O principal objetivo é saber como o candidato reconheceu a oportunidade. Existem empresas que anunciam suas vagas de trabalho no site corporativo da empresa, na aba de “oportunidades”, nos sites de seleção como Catho e Vagas.com.br e até mesmo através de links direcionados no Linkedin.

Fazer o dever de casa nunca é demais. Antes de enviar o currículo ou até mesmo antes de ir realizar a entrevista é fundamental que o candidato leia mais sobre a empresa, sobre o seu mercado de atuação e, principalmente, sobre os principais produtos e serviços que ela oferece no mercado.

Essa pergunta não pode ser respondida com frases do tipo: “Ah! Eu preciso trabalhar para pagar minhas contas”. Afinal, todo mundo também trabalha para manter suas vidas, mas o foco é demonstrar o interesse, o dom e a habilidade por ser ativo em determinada função.case solum his ei.

O candidato, durante a entrevista de emprego, precisa aproveitar essa pergunta para demonstrar que é a pessoa certa para assumir o cargo e a função.

Apontar habilidades, interesse e vontade de aprender com o trabalho em equipe dentro da empresa com plenas condições de gerar bons resultados.

Todo mundo possui algum talento, uma formação diferenciada, vivência no exterior, capacidade de aprender novas tecnologias e demais capacidades que podem ser utilizadas como ponto forte.

Mas, para algumas empresas, gostar de trabalhar em equipe, saber orientar pessoas, gostar de aprender e, sobretudo, gostar de pessoas (profissionalmente falando) são atributos que também são considerados como pontos fortes.

Mas, em relação a essa pergunta, é fundamental apontar os pontos fortes verdadeiros e não destacar os pontos fortes que o recrutador quer somente ouvir.